بوابة الموظفين on Twitter: "#تقويم_أداء_الموظف #اللائحة_الجديدة الإطار التنظيمي لإدارة الأداء يتم تقويم أداء الموظف في نهاية كل سنة مالية "عام ميلادي" ؛ تقويم أداء الموظف المنقول وخلال فترة التدريب والدراسة والإعارة والإجازات
![الجهات الحكومية تُواجه تحدي "التقييم الوظيفي الجديد".. والموظفون يتساءلون: كيف تُقيّموننا دون ميثاق الأداء؟! - إخبارية عرعر الجهات الحكومية تُواجه تحدي "التقييم الوظيفي الجديد".. والموظفون يتساءلون: كيف تُقيّموننا دون ميثاق الأداء؟! - إخبارية عرعر](https://www.ararnews.com/wp-content/uploads/2017/08/5988165921024-576x1024.png)
الجهات الحكومية تُواجه تحدي "التقييم الوظيفي الجديد".. والموظفون يتساءلون: كيف تُقيّموننا دون ميثاق الأداء؟! - إخبارية عرعر
![نظام إدارة الأداء لموظفي الحكومة الإتحادية | الأنظمة | تشريعات وأدلة | الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية نظام إدارة الأداء لموظفي الحكومة الإتحادية | الأنظمة | تشريعات وأدلة | الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية](https://www.fahr.gov.ae/Portal/Userfiles/Assets/Photos/d12c2238.jpg)
نظام إدارة الأداء لموظفي الحكومة الإتحادية | الأنظمة | تشريعات وأدلة | الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية
![بوابة الموظفين on Twitter: "لائحة الأداء الوظيفي الجديدة : https://t.co/OZPhDBSz4w رابط مباشر للائحة ونماذج تقييم الأداء الوظيفي الجديد نماذج ميثاق الأداء وقرار الاعتماد الدليل الإرشادي لتطبيق النماذج : https://t.co/z3XxfdjGbS شرح فيديو لطريقة بوابة الموظفين on Twitter: "لائحة الأداء الوظيفي الجديدة : https://t.co/OZPhDBSz4w رابط مباشر للائحة ونماذج تقييم الأداء الوظيفي الجديد نماذج ميثاق الأداء وقرار الاعتماد الدليل الإرشادي لتطبيق النماذج : https://t.co/z3XxfdjGbS شرح فيديو لطريقة](https://pbs.twimg.com/media/DmWt22vWwAASB_p.jpg:large)
بوابة الموظفين on Twitter: "لائحة الأداء الوظيفي الجديدة : https://t.co/OZPhDBSz4w رابط مباشر للائحة ونماذج تقييم الأداء الوظيفي الجديد نماذج ميثاق الأداء وقرار الاعتماد الدليل الإرشادي لتطبيق النماذج : https://t.co/z3XxfdjGbS شرح فيديو لطريقة
![منسوبي وزارة الصحة on Twitter: "🔴 لائحة الاداء الوظيفي والنماذج والدليل الإرشادي الجديدة. سيتم العمل بها من ١٤٣٨/١/١ #وزارة_الصحة #الخدمة_المدنية https://t.co/T7hCQvQlfV" / Twitter منسوبي وزارة الصحة on Twitter: "🔴 لائحة الاداء الوظيفي والنماذج والدليل الإرشادي الجديدة. سيتم العمل بها من ١٤٣٨/١/١ #وزارة_الصحة #الخدمة_المدنية https://t.co/T7hCQvQlfV" / Twitter](https://pbs.twimg.com/media/CtiDcjKWIAEdVSG.jpg)
منسوبي وزارة الصحة on Twitter: "🔴 لائحة الاداء الوظيفي والنماذج والدليل الإرشادي الجديدة. سيتم العمل بها من ١٤٣٨/١/١ #وزارة_الصحة #الخدمة_المدنية https://t.co/T7hCQvQlfV" / Twitter
![منسوبي وزارة الصحة on Twitter: "🔴 لائحة الاداء الوظيفي والنماذج والدليل الإرشادي الجديدة. سيتم العمل بها من ١٤٣٨/١/١ #وزارة_الصحة #الخدمة_المدنية https://t.co/T7hCQvQlfV" / Twitter منسوبي وزارة الصحة on Twitter: "🔴 لائحة الاداء الوظيفي والنماذج والدليل الإرشادي الجديدة. سيتم العمل بها من ١٤٣٨/١/١ #وزارة_الصحة #الخدمة_المدنية https://t.co/T7hCQvQlfV" / Twitter](https://pbs.twimg.com/media/CtiDZsFWcAAGJXu.jpg:large)
منسوبي وزارة الصحة on Twitter: "🔴 لائحة الاداء الوظيفي والنماذج والدليل الإرشادي الجديدة. سيتم العمل بها من ١٤٣٨/١/١ #وزارة_الصحة #الخدمة_المدنية https://t.co/T7hCQvQlfV" / Twitter
![محمد أحمد الألمعي on Twitter: "#وزارة_التعليم تقييم الأداء الوظيفي (نسبة المعيار 60٪) الدرجة التي يحصل عليها الموظف في الأداء الوظيفي تحتسب من نسبة المعيار. ممتاز من 90 إلى 100 الدرجة الواحدة تؤثر محمد أحمد الألمعي on Twitter: "#وزارة_التعليم تقييم الأداء الوظيفي (نسبة المعيار 60٪) الدرجة التي يحصل عليها الموظف في الأداء الوظيفي تحتسب من نسبة المعيار. ممتاز من 90 إلى 100 الدرجة الواحدة تؤثر](https://pbs.twimg.com/media/EggTcGDU8AAGP_D.jpg)
محمد أحمد الألمعي on Twitter: "#وزارة_التعليم تقييم الأداء الوظيفي (نسبة المعيار 60٪) الدرجة التي يحصل عليها الموظف في الأداء الوظيفي تحتسب من نسبة المعيار. ممتاز من 90 إلى 100 الدرجة الواحدة تؤثر
منسوبي وزارة الصحة on Twitter: "🔴 لائحة الاداء الوظيفي والنماذج والدليل الإرشادي الجديدة. سيتم العمل بها من ١٤٣٨/١/١ #وزارة_الصحة #الخدمة_المدنية https://t.co/T7hCQvQlfV" / Twitter
![د. أريج عطية الطوري الجهني on Twitter: "دورة تقييم الأداء الوظيفي لمنسوبي وزارة الصحة تشمل ثلاث مراحل: مرحلة تخطيط الأداء (الميثاق) من تاريخ 8/3/2020 حتى 31/8/2020 مرحلة المراجعة من تاريخ 1/9/2020 حتى د. أريج عطية الطوري الجهني on Twitter: "دورة تقييم الأداء الوظيفي لمنسوبي وزارة الصحة تشمل ثلاث مراحل: مرحلة تخطيط الأداء (الميثاق) من تاريخ 8/3/2020 حتى 31/8/2020 مرحلة المراجعة من تاريخ 1/9/2020 حتى](https://pbs.twimg.com/media/ESlu048UcAITd_f.jpg)